Murdepunkti valu

Praegu on etikettide digitaalprintimine läbimas kiiret laienemise ja kvaliteedi muutumise etappi. Digitrükiseadmete uuendamise tempo aina kiireneb ja lünk talentide arendamisel on muutumas üha ilmsemaks, mis on muutunud üheks kitsaskohaks, mis takistab tööstusel kõrgel-kvaliteedi kasvul edasi liikuda.

Epson annab ettevõtetele võimaluse parandada kvaliteeti ja tõhusust oma SurePressi tipptasemel{0}}etikettide digitaalprinteritega. „Epsoni peaoperaatori meistriklassi” kaudu käsitleb see „täiustatud seadmete, kuid mahajäänud talentide” mittevastavuse probleemi, luues etikettide trükitööstusele uue kvaliteetse-arendusmudeli, mis ühendab „seadmete uuendamise, protsesside standardimise, ühise talentide arendamise ja ökosüsteemi võitmise”-.

See sündmus ei olnud mitte ainult tunnistajaks Epsoni mikro{0}}tindiprinteri sertifikaadiga tehaste etalonide juurutamisele, vaid tähistas ka Epsoni peaoperaatorite meistriklassi ametlikku käivitamist, avades uue peatüki standarditud talentide arendamiseks etikettide trükitööstuses.

Epson Captain Masterclass stardikoht

Osa 01

Lahendage kriis

"Läbimurre" ebaühtlase arengu kitsaskoht digitaaltrüki talendis

Siltide digitaaltrükitehnoloogia kiirenenud innovatsiooni ja seadmete paigaldamise iga-aastase kasvu tõttu on etikettide trükkimise ettevõtted üldiselt lõksus "täiustatud seadmete, ebaühtlase töö, ebajärjekindlate protsesside ja talentide puudujääkide" arendusdilemmaga: operaatorite ebaühtlane tehniline tase, ühtsete tööstuse koolitussüsteemide puudumine ja suured kulud kasutuselevõtu vigade tõttu. Talendipuudus on muutunud etikettide trükkimise ettevõtetele takistuseks kulude vähendamisel, tõhususe parandamisel, kvaliteedi parandamisel ja digitaalse ümberkujundamise edendamisel.

Kogu tööstusharu ökosüsteemi uuendamise seisukohast kasutab Epson küpset tehnoloogilise akumulatsiooni ja tööstuse teeninduskogemust, et käivitada "Epsoni inseneride meistriklass", mis tegeleb täpselt praeguste arenguraskustega, millega etikettide digitaaltrükitööstus ja ettevõtted silmitsi seisavad. See on Epsoni strateegiline algatus tööstuse pikaajaliseks-arenguks.

"Epson Captain Masterclass" eesmärk on murda traditsiooniline laiaulatuslik "meistrite{0}}suulise õpetamise koolitusmudel", lahendada tööstuse ebakõla probleem "täiustatud seadmed, kuid mahajäänud talent", avada etikettide trükkimise ettevõtetele, kaptenitele ja seadmete tarnijatele kasulik-kanal ning luua diferentseeritud, jätkusuutlik ja võimekas süsteem.

Siltide trükkimisega tegelevad ettevõtted: standardiseeritud ja spetsialiseerunud masinakaptenite meeskond suudab märkimisväärselt vähendada seadmete rikkeid ja kadu, minimeerida kulujäätmeid, stabiliseerida toodete printimiskvaliteeti, parandada tootmisliini üldist tõhusust ja leevendada tipptasemel tehniliste talentide arendamisega seotud väljakutseid;

Eesliini masinakaptenite jaoks: luua ametlik autoriteetsete oskuste sertifitseerimissüsteem, mis ühendab standardiseeritud õppimise, kvalifikatsiooni sertifitseerimise, au stiimulid ja kogemuste jagamise, kujundades ümber trükimeistrite professionaalse väärtuse;

Silditööstuse jaoks: standardiseerige etikettide digitaaltrükiseadmete töö-, hooldus- ja protsesside silumisstandardid, looge standardiseeritud talentide hindamissüsteem, kasvatage kvaliteetset-digitrükkimise käsitööliste meeskonda ja tugevdage talentide vundamenti etikettide digitaaltrüki kvaliteetseks arendamiseks.

Osa 02

Kehtestada standardid

"Ehitage" digitaaltrüki protsesside jaoks standardiseeritud süsteem

Epsoni peamise arendusprojektina on "Epsoni peamise meistriklass" äsja loonud neli{0}}ühes-suletud ahela{2}} talentide kasvatamise süsteemi "koolituse-sertifikaadi-motiveerimise-jõu suurendamiseks".

Duaalsed koolitusliinid, süstemaatiline kvaliteedi parandamine

See võtab kasutusele regulaarse veebipõhise teoreetilise õpetamise ja veebivälise-kohapealse praktilise hindamise topeltmudeli, mis hõlmab põhiseadmete kasutamist, igapäevast hooldust, täpset värvide juhtimist, levinud vigade tõrkeotsingut, täiustatud protsesside optimeerimist ja muud professionaalset sisu kõigis mõõtmetes, murdes õppimise ruumilised ja ajalised piirangud ning tegeledes süstemaatiliselt operaatorite oskuste puudujääkidega.

Ametlikult sertifitseeritud, sertifitseeritud töötama

Kõik koolitatavad, kes läbivad koolituse ja läbivad range hindamise, saavad Epsoni poolt välja antud autoriteetse sertifikaadi, mis kehtib 2 aastat ja mis rakendab standardiseeritud "sertifitseeritud tööhõive" mudelit ning seab valdkonna talentidele ja oskustele uued standardid.

Andmete suurendamine,-pikaajalised stiimulid

Loodud on teaduslik kvantitatiivne hindamis- ja hindamissüsteem, mis kasutab põhjaliku järjestamise ja hindamise alusena selliseid põhiandmeid nagu seadmete hoolduse kvaliteet, tootmise stabiilsus, seadmete tööseisund ja rikete käsitlemise tõhusus. Praktikute täielikuks motiveerimiseks õppima, täiustama ja uuendusi tegema, on loodud mitu ergutusmehhanismi, nagu kvartaalsed ja aastased silmapaistvad meeskonnaauhinnad.

Jõustamine läbi vahetuse, koos kasvamine

Korraldage regulaarselt valdkonna tehnilisi vahetuskonverentse, looge professionaalne platvorm kaptenite silmapaistvate kogemuste jagamiseks, tehnoloogiavahetuseks ja intellektuaalseks vahetuseks, keskendudes kaptenite professionaalsete võimete suurendamisele ja pikaajalisele-arengule, edendades kvaliteetse-tehnoloogia ja praktiliste kogemuste laiaulatuslikku levikut selles valdkonnas ning saavutades ühise talentide edendamise kogu valdkonnas.

Alates talentide kasvatamisest ja oskuste sertifitseerimisest kuni protsessistandardite ja kogemuste jagamiseni ühendab "Epsoni inseneride meistriklass" süstemaatiliselt digitaalse mikro-tindiprinteri töö- ja kvaliteedistandardid, lõpetades ühtsete normide puudumise ja pikaajalise-kasvatamise kaose tööstuses ning luues tugeva aluse tööstuse standardiseerimisele ja standarditud arengule.

Plaani kohaselt jätkab Epson kapteni meistriklassi ettevalmistusi pidevalt. "Epson Captain Masterclass" pilootide koolituse ja sertifitseerimise esimene partii avatakse peagi registreerimiseks ning esimene sertifitseerimine peaks lõpule jõudma oktoobris. Edaspidi viib Epson regulaarselt läbi kaptenikoolitusi, hindamisi ja sertifikaate, pakkudes pidevalt standardiseeritud ja spetsialiseeritud digitaalse printimise tehnoloogia talente, et toetada partnerite talentide arendust.

Osa 03

Tulevikku

"Alustamas" uut teekonda kvaliteetsete{0}}tööstuse uuenduste poole

Vaadates etikettide printimise üldist digitaalset ümberkujundamist, on Epson Machinery Chief Masterclassi käivitamine juba ammu läinud kaugemale pelgalt klientide koolitamisest, omades sügavat tööstuslikku väärtust ja juhtivat tähtsust.

Alates SurePressi tipptasemel -etikettide digitaalprintimise seadmetest, mis võimaldavad üksikutel ettevõtetel parandada kvaliteeti ja tõhusust, kuni mikro-tindiprinteri sertifitseerimisvabrikute etalonide seadmiseni ja seejärel masinakaptenite meistriklassideni, kes arendavad sügavalt tööstuse talente, on Epson alati astunud kaugemale ainsast vastutustundlikust tööstusharust "{{2}" ja ehitades kõrgekvaliteedilise seadmete tarnijaga. tööstusharu liidri kohta, kõrvaldades kitsaskohad ja raskused etikettide digitaaltrüki arendusahelas.

Keskendumine olevikule, läbimurdmine ja kvaliteedi parandamine; Ankurdamise standardid tööstuse reguleerimiseks; Püüdleme pikaajaliselt, ehitame koos ökosüsteemi. Tulevikus jätkab Epson kogu tööstusahela ühendamist alates tehnoloogia uurimis- ja arendustegevusest kuni stsenaariumide rakendamiseni talentide kasvatamiseni, võimaldades tööstuse ümberkujundamist ja ajakohastamist pikaajaliste põhimõtete järgi- ning ehitades ühiselt üles uue kvaliteetse{{2}arendusökosüsteemi etikettide trükitööstusele: "standardiseeritud tootmine, spetsialiseerunud talendid ja jätkusuutlik areng".