Chenming Paper siseneb Jiang Yanshani ajastusse! Uus juhtkond on saanud värskendust, kiirendades töö ja tootmise taasalustamist!
28. oktoobril 2025 peeti Chenming Groupi 2025. aasta esimese erakorralise aktsionäride üldkoosoleku hommik suurejooneliselt ettevõtte asukohas Shouguangi linnas Shandongi provintsis. Koosolekut juhatas ettevõtte 10. direktorite nõukogu, millest võtsid osa mõned direktorid, järelevaatajad, tippjuhtkond ja kandidaadid 11. direktorite nõukogusse. Selle eesmärk oli veelgi optimeerida ettevõtte juhtimisstruktuuri ja panna tugev alus järgnevaks strateegiliseks edenemiseks.Koosoleku ajal kutsuti professionaalseid õigus- ja finantsasutusi -Pekingi Zhongluni (Qingdao) advokaadibüroo ja Grant Thorntoni raamatupidamisbürood-, et olla kohapeal tunnistajaks menetlusele, tagades koosoleku tulemuste täpsuse ja seaduslikkuse. Keskendudes ettevõtte üldjuhtimise optimeerimise ja strateegia edendamise teemale, vaadati koosolekul punktide kaupa läbi üheksa ettepanekut. Märkimisväärne on see, et kõik ettepanekud said suure häältega heakskiidu, mis peegeldab aktsionäride tunnustust ja toetust ettevõtte edasisele arengusuunale ja uuele juhtimisstruktuurile. Üheksa heakskiidetud ettepaneku hulgast väärisid erilist tähelepanu kaks ettepanekut, mis puudutasid ettevõtte juhtimisstruktuuri lihtsustamist ning vahendite eraldamist töö ja tootmise jätkamiseks. Esiteks, vastuseks Hiina väärtpaberite reguleerimise komisjoni viimastele nõuetele, vaadati koosolekul läbi ja kiideti heaks ettepanek "järelevalvenõukogu kaotada ja juhtimissüsteem läbi vaadata". Selle meetme eesmärk on lihtsustada ettevõtte otsustusprotsessi{15}}, suurendada juhtimise tõhusust ja viia ettevõtte juhtimine vastavusse kaasaegsete ettevõttesüsteemide vajadustega. Teiseks pakub ettevõtte ja tütarettevõtete rahastamisgarantii ettepaneku heakskiitmine vajalikku rahalist tuge ettevõtte töö ja tootmise jätkamise kriitilises etapis. Ettepaneku sisuks on see, et ettevõte ja selle sidusettevõtted kavatsevad anda hulga hüpoteeke ja garantiitagatisi riigi-täielikult-omanduses olevale platvormile, mille kohalik omavalitsus on loonud, et hõlbustada sujuvat rahastamist, pakkudes seeläbi ettevõtte tootmis- ja tegevustegevusele stabiilset rahalist tuge. Tegelikult oli üksikasjalik teave nende teemade kohta avalikustatud ametlikult kättesaadavaks tehtud oktoobris. CSRC poolt, tagades läbipaistvuse. Lõppkokkuvõttes kinnitasid tunnistajad advokaadid, et kõik selle aktsionäride üldkoosoleku protseduurid ja tulemused olid seaduslikud ja kehtivad.Juhatus viib sujuva ülemineku lõpule, uus juhtkond ametlikult kohal Selle erakorralise aktsionäride koosoleku üheks põhipäevaks oli 11. direktorite nõukogu valimine võrdse esindatuse alusel. See kordusvalimine{26}}tähistab ettevõtte juhtimisstruktuuri edasist uuendamist ja sujuvat juhtimise üleminekut. Uus juhatus on mõistliku struktuuriga, sealhulgas neli tegevdirektorit: Jiang Yanshan, Li Weixian ja teised; kaks tegevdirektorit: Song Yuchen, Wang Ying; ja neli sõltumatut direktorit: Zhang Zhiyuan, Luo Xinhua ja teised. Selline struktureeritud ülesehitus tagab juhatuse professionaalsuse, sõltumatuse ja otsustamise ratsionaalsuse. Vahetult pärast aktsionäride koosolekut pidas uus juhatus oma esimese koosoleku 29. oktoobril. ST Chenming teatas, et ettevõte on lõpetanud juhatuse kordusvalimise ja tippjuhtkonna ametisse nimetamise 28. oktoobril, moodustades ametlikult uue juhatuse koosoleku. Yanshan valiti ettevõtte 11. direktorite nõukogu esimeheks. Lisaks, arvestades, et ettevõte on hetkel erilises üleminekufaasis töö ja tootmise taastamise ning riskide maandamisega, otsustas juhtkond ettenägelikult uut peadirektorit praegu mitte nimetada. Sellest lähtuvalt leppis juhatus kokku, et äsja ametisse nimetatud esimees Jiang Yanshan tegutseb vaba ametikoha ajal peadirektorina, tagades ettevõtte tegevuse järjepidevuse ja otsuste tegemise tõhususe. See kokkulepe täidab tõhusalt endise peadirektori Li Weixiani ametiaja lõppemisega jäänud vaba ametikoha. Vahepeal vaatas juhatus üle ja kiitis heaks uute tippjuhtkonna ametisse nimetamise. Konkreetses nimekirjas on kaheksa kogenud spetsialisti: Li Weixian, Liu Peiji, Meng Feng, Zhu Yanli, Dong Lianming, Guo Qinyan, Ge Guangming ja Yuan Xikun, kes määrati ettevõtte peadirektori asetäitjateks. Nende ametiaeg algab sellel juhatuse koosolekul heakskiitmise kuupäevast ja jätkub kuni järgmise juhatuse ametiaja lõpuni, pakkudes tugevat talentide tuge ettevõtte tulevaseks strateegiliseks elluviimiseks. Äsja ametisse nimetatud esimehel on olulised kohustused, millel on selge tee ettevõtte taaselustamiseks.
Teates avaldatud CV-teabe kohaselt on äsja ametisse nimetatud esimehe hr Jiang Yanshani taust ja kogemused tähelepanuväärsed. Hr Jiang Yanshan sündis 1974. aasta jaanuaris, tal on Hiina kodakondsus, tal ei ole alalist elukohta välismaal, ta on Hiina Kommunistliku Partei liige ja tal on bakalaureusekraad. Tema karjäär algas kohalikus omavalitsuses ja avalikus teenistuses, olles töötanud mitmel olulisel ametikohal, sealhulgas Shouguangi linnavalitsuse rahandusbüroo asedirektor ja direktor, Shouguangi linna eelarve- ja maksupoliitika uurimiskeskuse direktor, Shouguangi linna rahandusbüroo parteikomitee liige ja riikliku köögiviljastandardi kvaliteedikeskuse edendamise osakonna juhataja. Tema laialdased kogemused haldusjuhtimise ja finantseerimise alal toovad kahtlemata väärtuslikke ressursse ja juhtimistarkust ST Chenmingisse, mis on hetkel riskide lahendamise faasis. Hr Jiang Yanshan on praegu Chenming Holdingsi parteikomitee asesekretär ja ettevõtte esimees. Teatises märgiti ka selgelt, et hr Jiangil ei ole praegu ettevõtte aktsiaid ja ta ei ole seotud teiste ettevõtte juhtide ega kõrgema juhtkonnaga, mis tagab tema kohustuste täitmisel sõltumatuse ja erapooletuse. Väärib märkimist, et see juhatuse ümberkujundamine toimus seoses ettevõtte endise esimehe Chen Hongguo ja tema abikaasa lahkumisega eelmise aasta lõpus. 8. novembril 2024 astus 23 aastat Chenming Paperi juhtinud Chen Hongguo esimehe kohalt tagasi ja tema naine Li Xueqin, kes töötas tollal peadirektori asetäitjana, teatas samuti oma pensionile jäämisest. Need muudatused tippjuhtkonnas tähistavad Chenming Paperi ajastu lõppu ja näitavad, et ettevõtte juhtimisstruktuuri ja strateegilise suuna olulised kohandused on hädavajalikud. Uus juhatus ja juhtkond eesotsas Jiang Yanshaniga kannavad kriitilist vastutust selle eest, et ettevõte juhiks välja tööstuse tsüklilistest väljakutsetest ning saavutaks läbimurde ja majanduskasvu. Tugev valitsuse toetus annab uue tõuke ettevõtte kõikehõlmavaks taaselustamiseks. kultuuripaber, kaetud paber, papp, koopiapaber, tööstuspaber, eripaber ja majapidamispaber, kokku üle 200 sordi. Seistes silmitsi viimaste aastate jätkuva tööstuse languse ja ettevõtte suure võlasurvega, on Chenming Paperi võime tegevust jätkata aga tugevalt proovile pandud. Sel kriitilisel hetkel andis ettevõte varem välja teadaande, milles teatas selgelt, et töö ja tootmise korrapärase jätkamise tõhusaks edendamiseks oma peamistes tootmisbaasides tuleb tagada ettevõtte jätkusuutlik tegevusvõime, kohalikult valitsuselt tugev võlg ja nõuetekohane toetus. Valitsuse toetuse põhimeetmena asutasid Weifangi ja Shouguangi kohalikud omavalitsused täielikult{23}}riigile kuuluva ettevõtte Weifang Xingchen. Selle platvormi põhieesmärk on aidata ST Chenmingul lahendada praegused finantsraskused ja tagada tootmistegevuseks vajalikud ressursid, luues seeläbi kindla aluse ettevõtte igakülgseks taaselustamiseks. Selle valitsuse toetuse põhjal on Chenming Paper ja selle tütarettevõtted välja töötanud vastavad koostööplaanid. Nad kavatsevad anda Weifang Xingchenile ja selle täielikult{27}}omanduses olevale tütarettevõttele Jilin Xingchenile hulga hüpoteeke ja garantiisid, et tagada nende riigi{28}}platvormide edukas turufinantseerimine. Selle mehhanismi kaudu jõuab stabiilne rahaline toetus tõhusalt ja kiiresti ettevõtte tootmisliinidele, tagades õigeaegse tooraine hankimise ja tarnimise ning hõlbustades tootmise korrapärast taasalustamist üle ettevõtte riiklike tootmisbaaside. Lõppkokkuvõttes on kõik need jõupingutused suunatud ühele ühisele eesmärgile: Chenming Paperi kasumlikkuse ja võlgade teenindamise{31}}suutlikkuse suurendamine, saavutades seeläbi jätkusuutlikud ja stabiilsed tegevused ning luues tugeva aluse läbimurretele ja kasvule keset tööstuse tsüklilisi väljakutseid. Ajaloolise paberi 11. meeskonna sujuva üleminekuga uuele direktorite nõukogule ja uuele kõrgemale juhtkonnale. alguspunkt. Kohalike omavalitsuste tugeval toel ja uue juhtkonna eestvedamisel kiirendab ettevõte töö ja tootmise taastamise strateegiat. On põhjust arvata, et Chenming Paper suudab leida suure konkurentsiga turul läbimurde ning asuda loogilisemale, selgemale ja ratsionaalsemale taaselustamise teele.