Yutong Technology tutvustab digitaalseid töötajaid: säästes aastas ligi 20000 tundi tööjõukulusid
18. juunil pidasid Ytong Technology, Zhenshi intelligentsus ja Jiantou tehnoloogia edukalt temaatilise vahetuskohtumise "Yutong Technology" sisenemisel. Yutong Technology digitaliseerimise asepresident Zeng Yongsong, peadirektori asetäitja, Luo Xueyun ja infotehnoloogia ekspert Lin Jian, samuti Smart Suur-Bay piirkonna äriliini president Zhang Yiwen osalesid üritusel ja jagasid Yutong Technology'i põhjaliku kogemuse ja tipptasemel uurimistööd Digitaalsete ümberkujundamiste valdkonnas Ülemjuhtidega, COOR-ist.
Üle 20000 töötaja ja enam kui 40 tootmisbaasiga tööstusharu juhina hõlmab Yutong Technology Business kuut põhivaldkonda, sealhulgas tarbeelektroonika, alkohol, isiklik hooldus, toit, tervishoid ja tubakas ning pakub sellega seotud tipptasemel kohandatud teenuseid. Sellel vahetuskohtumisel tõi Ytong Technology esile "reaalse agendi digitaalsete töötajate" rakendamise praktilised saavutused ning uuenduslik praktika tekitas osalejaid tuliseid arutelusid ja suurt tähelepanu.
Selle intelligentse töötleva tööstuse intelligentse jagamise konverentsi põhiteema on "inimliku masina koostöö uus paradigma, tuleviku loomine tööstuslik ühendamine". Erinevate vormide, näiteks poliitika tõlgendamise, tehniliste arutelude ja juhtumite jagamise kaudu uurib see sügavalt digitaalsete töötajate rakendust töötlevas tööstuses. Sellised külalised nagu Shenzheni trükitööstuse assotsiatsiooni asepresident ja peasekretär Zhang Yongdong, Huashihua peakonsultant Lily ja Kaileshi planeerimisdirektor Jiang Shicai osalesid üritusel, et neil oleks põhjalikke vahetusi tööstuse arengutrendide ja innovatsiooniteede osas.
Intelligentse uue ökosüsteemi loomine reaalsete agentide digitaalsetele töötajatele
Ettevõtte skaala laiendamisel seisavad ettevõtted silmitsi mitme süsteemi andmesilode probleemiga - enam kui kümme sisemist süsteemi, näiteks ERP, CRM, SRM jne. Peavad sünkroonima seadme olekut, tellimuse andmeid ja varude teavet reaalajas. Traditsiooniline manuaalse töörežiim pole mitte ainult ebaefektiivne, vaid ka andmevigadele kalduv, muutudes kitsaskohaks, mis piirab mahutavuse parandamist.
Aastal 2023 käivitas Yutong Technology digitaalse töötaja projekti. Pärast neli kuud kestnud sõeluuringuid, mitut tarkvara valimise vooru, teenuste võrdlust, tsitaatide läbirääkimisi ja kohapealset kliendijuhtumi uurimist valis ettevõte lõpuks oma partneriks tõelise luure digitaalsete kvalifitseeritud talentide ühiseks kasvatamiseks, uue kvaliteediga tootlikkuse edendamiseks "nutika tööstuse valdkonnas" ja edendama ettevõtte jätkusuutlikku arengut.
Praegu on Yutong Technology saavutanud automatiseerimise läbimurde tarneahela koostöös, operatiivplatvormi haldamises, klienditeeninduses ja muudes aspektides. Protsess on digitaalse muundamise alus ja protsesside automatiseerimine on digitaliseerimise kiirendamise võti, "ütles Luo Xueyun oma jagamises." Digitaalsete töötajate juurutades on ettevõte saavutanud tõhususe hüpped enam kui 50 põhiprotsessis, näiteks tarnimine, tootmine ja müük.
Võttes arvesse tellimuse automatiseerimist ja väljaandmist protsessi näitena, ehitades OMS-süsteemi ja koostöösüsteemi reaalsete agentide digitaalsete töötajatega, on võimalik saavutada töötajate tellimuste vastuvõtmise standardiseeritud toiminguid: digitaalsed töötajad hõivavad automaatselt mitme lähtekoodiga tellimuste andmed ja sünkroonima need OMS-i süsteemiga ning töötajad peavad tellimuste saamise ja tellimise osutamise osutamise ja tellimise platvormi tegema ainult OMS-i.
Samal ajal võib IDP intelligentse dokumentide töötlemise tehnoloogia ühendamine TARSi suurmudeli võimalustega märkimisväärselt parandada põhiteabe tuvastamise täpsust, nagu PO number, materiaalne kood, valuuta, ühiku hind, kogus ja kuupäev, vältides tõhusalt varude vananemist, mis on põhjustatud käsitsi tellimusest.
Vahetuskoosolekul rõhutas Luo Xueyun: "Digitaalsete töötajate laiaulatuslik rakendamine ei saavuta mitte ainult keskmise ettevõtte efektiivsuse suurenemist 48%, vaid edendab ka äriprotsesside standardiseeritud rekonstrueerimist
Yutong Technology'is pole digitaalsed töötajad mitte ainult AI -tööriistad, vaid ka partnerid, kes kasvavad koos ettevõttega. Ettevõte korraldab digitaalsete töötajate parimate tavade koolituse ja osaleb tõelise luure ametlikus sertifikaadis, et varustada rohkem töötajaid automatiseeritud protsesside kavandamiseks ja rakendamiseks, pannes kindla talendifondi ettevõtte digitaalsete töötajate rakenduste sõltumatuks edendamiseks.
Pärast enam kui aasta uurimist on Ytong Technology rakendanud ja reklaaminud agentide digitaalseid töötajaid mitmetes tütarettevõtetes ja äriosakondades Shenzhenis, Hefei, Xuchang, Vietnam, Jiujiang jne. See peaks säästma ligi 20000 tundi tööjõukulusid aastas.
Intelligentse kontori ja agendi juhtiva ettevõttena on Real Intelligence sügavalt rakendanud mitmesuguseid digitaalseid töötajaid töötlevas tööstuses. Näiteks Tianbao Group saavutab finantsprotsesside automatiseerimise reaalsete esindajate kaudu, säästes 3100 töötundi; Agent Technology abiga on Shiyuaan Group ehitanud digitaalse töötajate operatsiooniplatvormi, et pakkuda oma katuse all automatiseerimisteenuseid enam kui 50 ettevõtlusele tütarettevõttele.
See Yutong Technology praktiline jagamine mitte ainult ei kinnita "digitaalsete töötajate" universaalset väärtust keerukate tootmise stsenaariumide korral, vaid rõhutab ka inim-masina koostöö peamist rolli kulude vähendamisel, tõhususe suurendamisel ja konkurentsivõime ümberkujundamisel. Tulevikus süstib see tehnoloogiapõhine tõhususe revolutsioon kahtlemata rohkem hoogu "nutika töötleva tööstuse" kvaliteetsesse arengusse.