Miks on juhendi hind trükifirmas "Waterloo"
Meil on suur trükikoda Shenzhen Hiinas. Pakume kõiki raamatuid, raamatu trükkimist kõvas köites, paberkandjal printimist, paberkandjal printimist, paberkandjal printimist, prügikonteksti printimist, sepistamisraamatu trükkimist, brošüüri trükkimist, pakendikarpi, kalendreid, igasuguseid PVC-e, tootevoldikuid, märkmeid, lasteraamatuid, kleebiseid, kõiki eri tüüpi paberi värviprintimise tooted, mängukaart ja nii edasi.
Lisateabe saamiseks külastage palun
http://www.joyful-printing.com. Ainult ENG
http://www.joyful-printing.net
http://www.joyful-printing.org
email: info@joyful-printing.net
Viimastel aastatel on trükituru tellimuse reguleerimiseks häid töökohti enesedistsipliini juhtimises, hinnasõdade esinemise ja arendamise kaotamisel ning paljudes uurimistöödes ning on tutvustanud raamatut ja trükkimist Juhenditasu "(edaspidi" Juhendatud hind "). ), tuleks öelda, et see on praktiline asjaolu, mida tööstusühendus peab tööstusele tegema. Kuid see on ühtse töökoormuse juhtiv hind. Vastused erinevates kohtades on erinevad. Mõnedes provintsides ja linnades on isegi "Waterloo" tekkinud ja rakendamist on keeruline saada peamiseks prioriteediks. Kirjastajatele on loomulik, et neil on ideid, kuid mõned trükikojad ei osta neid, kuid nad on ootamatud. Uuringu autor leidis, et keeruliste probleemide tekkimine, kuigi kirjastuse osakonna vastutus, aga mõned trükifirmad võluvas konkurentsis, on eesmärgiks enda kasuks ja tellimuse aktiivsemaks vähendamiseks, kuid see on peamine põhjus. Pikemas perspektiivis on keerukate rakendusprobleemide lahendamiseks vajalik, et asjaomased trükikojad saavutaksid "ühe arusaama" ja "kaks täiustust".
Vastupanu pärineb ettevõttelt ise
Praegu on raamatu trükkimise hind troika ja suunav hind, turuhind ja täitmishind ei saa ühel viisil. Paljude paikkondade kehtestatud trükkimise hinna juhendamise hind ei ole ideaalne ja kirjastusosakonna suhtumine on kahetsusväärne, kuid trükikojad ei oska osta. Need on trükikojad, kes on teinud oma asju ja õõnesid mängu reegleid, mis viisid soovitushinna vastuolususse. Nad ei näidanud soovitushinna pinnale liiga palju eelarvamusi, kuid erasektoris tegid nad veel mitu meedet. Palk probleem on veelgi segadust tekitav. Pole ime, et kirjastaja ütles, et see on teie enda müüdav trükitööstus. Miks me ei ole rahul?
Tuleb öelda, et juhitava hind peegeldab teatud määral turu objektiivset olemust. See on tegelike turutingimuste kombinatsioon sel ajal. See on juhendhind, mis põhineb korduvatel juurdlustes ja korduvatel arvutustel. Samuti palub ta korduvalt kirjastamis- ja trükkimistegevusi. Vastu võetud pärast kommentaare. Loomulikult ei ole üllatav, et probleem on rakendamisel tekkinud. Kummaline on asjaolu, et vastupanu tulevad trükikojast.
Juhtimishindade rakendamise keerukuse väljaselgitamiseks on mõned kohalikud ühendused teinud mõned uuringud. Uuringu tulemused näitavad, et valdav enamus trükiettevõtteid nõuab tungivalt, et neid täidetakse soovitushinnaga. Loodan, et kõik järgivad mängu reegleid. Igaüks arvab, et hindade suunamiseks on mastaabis, mis võib vähendada tarbetuid vaidlusi. Mõned trükikojad viitavad ka sellele, et tööstus peaks looma hea hinnaklassi, et luua hea turukeskkond. Sellest vaatevinklist on väike arv ettevõtteid, mis salaja häirivad kogu tööstusharu hinda.
Neli tegurit toovad kaasa hinnaspetsifikatsioonid
Ilmselt suunav hind põhineb turul ja on võimaluse korral õiglane ja mõistlik, vastastikune kasu ja win-win. Kuid turg muutub pidevalt ja juhtimishinda saab kasutada ainult hindade aluseks. Parim on määratleda palgad vastavalt turu raamatupidamiskuludele, sest ainult turuhinnaga saab kõige paremini kajastada turuhinna tõde, mis on mõlema poole eesmärk.
Tegelikult on mõnikord turuhind kõrgem kui soovitushind ja mõnikord on see soovitushinnast madalam. Need muutujad suurendavad ettevõtte töökoormust. Firmadele on tavapärane kindel palk. Tegelik täitmishind on sageli hind, mida trükitööstus ei soovi rakendada, ja seda tuleb teha elatise huvides. Selle hinna juurutamine on tõesti raske sellist kummalist ringi läbi murda. On vaja teha koostööd nii trüki- kui ka trükkimisosakonnaga.
Kui kogu raskuste rakendamise eest lasub kirjastamisosakonnale, on see ilmselgelt ebaõiglane. Visiidi käigus tutvusid mõned kohalikud ühendused ka seda, et kirjastajad ei soovi suunamishinda rakendada, vaid eelistavad turule minna, kusjuures turg on hindade aluseks. Riiklik trükiturg on nii suur ja kirjastusel on palju manööverdamisruumi. Nagu iga raamatu hind, määratakse see vastavalt turuhinnale sel ajal ja ühtset standardit ei ole. Kui paber ja toorained on odavamad, peab trükkimise hind olema madalam; kui tooraine tõuseb, suurenevad palgad.
Raamatu väljaandmine peab arvestama ka kuludega, läbirääkimine on loomulik asi. Kirjastajad otsustavad üldjuhul printida raamatuid trükitööstuse off-season, kui hind on parem. "Trükkimisassotsiatsioon on tööstusele väga kiiduväärt. Niikaua kui suunamishind vastab turunõuetele, rakendame seda kindlasti." Kuigi need sõnad on veidi grandioosne, on see ka suur tõde.
Probleem on taas pöördunud trükikoja enda poole. Vähemalt mõned trükikojad on nende aspektide osas suhteliselt puudulikud: esiteks üldise kontseptsiooni puudumine ja üldine teadlikkus; teiseks, enesedistsipliini puudumine, huvigruppide trükituru järjekord hävitamine; kolmas on juhendihind Märkimisväärse tunnustuse puudumine ei näinud turuhinna reguleerimise ja tööstusharu huvide kaitsmise juhiste hinna positiivset tähtsust; Neljandaks, teadlikkuse puudumine ettevõtja enda hinna kahjulikest mõjudest. Just need põhjused on mõnede trükikojad täitnud.
Kõige olulisem on enesedistsipliini parendamine
Praegusest olukorrast kaugel ei piisa pikaajalise palga probleemi lahendamiseks ja trükituru reguleerimiseks. Tööstusühenduste jõupingutused ei ole kaugeltki piisavad. Trükikojad on turuosalised. Juhenditaseme keeruka rakendamise probleemi lahendamiseks peame esmalt lahendama ettevõtte enda probleemi. Kuna palgasõda kogesid trükikojad ise, on trükiteenindusettevõtetel kõige sobivam sõja rahustav. Need ettevõtted, mis kuuluvad "valimatu hinna" hulka, peaksid olema vähemalt "üks arusaamine, kaks täiustust".
"Üks arusaam" on õige turumajanduse väärtusõiguse mõistmine ja samal ajal tunnustada trükituru tellimuse reguleerimiseks tööstusharu ühingu poolt kehtestatud hindade positiivset tähtsust.
Turule sisenemise protsessis peavad ettevõtted järgima eeskirju ja distsipliini ning tegutsema eeskirjade kohaselt, võttes arvesse kogu tööstusharu huve. Hinnakäitumise vabadus avaldab turumajanduslikku korda, mis ei kahjusta mitte ainult tööstuse huve, vaid kahjustab ka ettevõtte enda huve ega soodusta tööstuse üldist arengut. Et teada saada, et hinna väljapääsu pole. Mõned India ettevõtted võivad kukkuda "valimatu hinna" all ja raskused võivad olla rasked, kuid igal juhul ei tohiks see läbida kutse-eetika põhijooni, vastasel juhul on ühiskonnas raskusi. Kuigi see võib olla ajutine edu, on ettevõtte mainet ohverdavad sotsiaalsed kulud liiga suured.
"Kaks täiustust" on suurendada turuteadlikkust ja enesedistsipliini. Need kaks teadvuse tüüpi on vastastikku põhjuslikud, vastastikku tugevdavad ja üksteist piiravad.
Äärmiselt oluline on ettevõtte ja turu tundmine. Ainult turu toimimise reeglite mõistmise ja omandamise abil suudame sujuvalt liikuda ja suudab seda mõistlikult hakkama saada. Enesedistsipliin on ettevõtte põhiline käitumisnorm. See põhineb ausalt. Ettevõtja, kellel on tugev enesedistsipliarav tunne, ei kao turukonkurentsi suurtes lainetes ja suudab teadlikult mängureeglitest kinni pidada. Ilma trükifirmade enesedistsipliini pole trükiturge stabiilne ja trükituru ühtset toimimist ei toimu.
Turumajanduse tingimustes on juhtivhind vaid teatud tüüpi erakorralised meetmed ja otstarbekuse meetmed, et leevendada palga vastuolu. Juhul, kui turu toimimine ei ole veel täiuslik, on vaja vastu võtta makroskoopilised hinnajuhised. Palgaprobleemi tõeliseks lahendamiseks peame ootama, et mõlemad pooled jäävad täiesti võrdse positsiooni ja jõuavad täielikult turule. Sel ajal on kõik küpsed ja juhend hind võib kaotada oma tähenduse. Loomulikult oleme valmis nägema, et kõik teevad asju vastavalt turuväärtuse seadusele. Turg on turgu kindel. Mõlemad pooled on hindmeistrid. Sel ajal saab palgatase kindlaks määrata "tuule ja vihma".